工作服定做的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。工作服的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別生活時(shí)裝的比較大特點(diǎn)。既然是工作時(shí)穿的服裝，從服裝的精神性來看，工作服必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上工作服，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。實(shí)用的工作服應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計(jì)制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、加工性能等;款式設(shè)計(jì)應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時(shí)髦、花俏的款式都不能納入到工作服定制之中;在定制加工上，要求裁剪準(zhǔn)確，縫紉牢固，規(guī)格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。成都服裝定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。成都diy文化衫定制設(shè)計(jì)
如何定制一款讓員工都喜歡穿的工作服？在定制工作服之前，我們需要了解員工的需求。不同職位的員工需要的工作服可能不同，比如工廠的員工需要防護(hù)服、醫(yī)院的員工需要醫(yī)用服裝、服務(wù)業(yè)的員工需要統(tǒng)一的職業(yè)裝等等。對于同一職位的員工，也需要根據(jù)他們的工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、體型等要素來選擇合適的工作服。因此，我們可以通過與員工交流、調(diào)查員工意見、了解員工工作環(huán)境等方式來了解員工需求。工作服的材料決定了工作服的舒適度和耐用度。不同的工作環(huán)境需要不同的材料，比如防護(hù)服需要選擇具有防護(hù)功能的材料，醫(yī)用服裝需要選擇具有消毒功能的材料，服務(wù)業(yè)的職業(yè)裝需要選擇舒適、透氣、易打理的面料等等。因此，在選擇材料時(shí)，需要根據(jù)員工需求和工作環(huán)境來選擇合適的材料。四川企業(yè)團(tuán)裝定制勞保服定制定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視給團(tuán)隊(duì)伙伴兒們定制職業(yè)裝，一件品質(zhì)上乘的職業(yè)裝既能提升伙伴兒的個(gè)人形象，也能提升企業(yè)的整體形象,打造獨(dú)特的企業(yè)品牌。而定制職業(yè)裝除了前期的專業(yè)量體，中間的制作加工，后面的驗(yàn)收也是需要特別關(guān)注的。在驗(yàn)收這個(gè)過程中，只有做到下面這幾點(diǎn)，才能保證團(tuán)隊(duì)伙伴兒穿到滿意的職業(yè)裝，為企業(yè)形象加分。1、檢查面料面料的好壞直接決定了定制職業(yè)裝的質(zhì)感，因此檢查面料是重中之重。在驗(yàn)收職業(yè)裝時(shí)，要檢查面料是否和之前約定的一致，要檢查面料的質(zhì)感、顏色，確保采用的面料。2、檢查版型版型直接決定了定制職業(yè)裝的美觀與否，因此在驗(yàn)收時(shí)，一定要重點(diǎn)關(guān)注。檢查每套職業(yè)裝的版型是否對稱，裁剪是否整齊，有無左右兩邊不對稱的地方。如果發(fā)現(xiàn)存在上面的情況，一定要讓工廠返工。3、檢查工藝工藝的好壞可以在細(xì)節(jié)上看出來，當(dāng)驗(yàn)收定制職業(yè)裝時(shí)，需要重點(diǎn)檢查線頭、針距，還有拉鏈?zhǔn)欠耥樆?，企業(yè)Logo是否完整，刺繡是否平整等。一定不要放過這些細(xì)節(jié)，因?yàn)檎沁@些細(xì)節(jié)，直接決定了定制職業(yè)裝的檔次。
工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項(xiàng)，以下羅列幾條：1、注意廠家減少尺碼，明明是170的，減少到168或165的尺碼。2、明明是含棉量是60%，結(jié)果只有55%或50%。所以一定要做正規(guī)廠家定制工作服，你們的門道還有很多，采購君請注意。3、不要貪便宜，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的，遇火或高溫就會被燙一個(gè)洞，會燙傷皮膚的。4、工作服定制應(yīng)該根據(jù)使用場景的不同，選用不同的材料;如容易出汗的環(huán)境就需要純棉的材質(zhì)，便于吸汗，而且有點(diǎn)很重要，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現(xiàn)衣服縮水與起皺，因?yàn)楣と藢ぷ鞣墓芾韱栴}，很多工作服都是揉成一團(tuán)塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的，很影響公司形象的，所以不要貪便宜，以為砍價(jià)成功，其實(shí)很多工序都沒有給你做，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環(huán)境，不易出汗的，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價(jià)格便宜一些。5、如果是工作服環(huán)境有防靜電需要?jiǎng)t需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的，千萬注意，不然會影響到自己的產(chǎn)品不合格，特別是工作服的檢驗(yàn)合格報(bào)告一定要的。創(chuàng)意文化衫定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。
大部分公司都有為員工定制工作服的經(jīng)歷，都是從新手、經(jīng)過多次吃虧、踩坑才慢慢變得有經(jīng)驗(yàn)的，怎樣在有限的預(yù)算的情況下，為公司采購到合適的工作服而且還要避免踩坑，以下幾點(diǎn)很重要：1、不要過度追求價(jià)格便宜其實(shí)工作服生產(chǎn)和任何工業(yè)品一樣，都有很多環(huán)節(jié)和成本，比如T恤，正常大廠所生產(chǎn)的的T恤，如果采用新疆長絨棉精梳棉的話，就基本成本價(jià)格(在19元)，含上利潤印花等等已經(jīng)23元，市面上很多6元-14元的產(chǎn)品，大都是外貿(mào)公司的庫存邊角料或者劣質(zhì)材料做成，價(jià)格低，質(zhì)量差不說，還含有大量有害物質(zhì)，可想而知。2、盡量選擇淺色工作服的布料在染色的過程中會添加很多化學(xué)染料，大黃大藍(lán)等等鮮艷的顏色比較好避免，這類顏色懂行的人都知道，甲醛以及特別是偶氮非常容易超標(biāo)，這是一類致物質(zhì)，不得不注意。3、穿著不舒適工作服穿著不舒服主要因?yàn)槊媪虾桶嫘?。因?yàn)楣ぷ鞣ㄖ朴糜诠ぷ鲌龊?，決定了其穿著頻率高、穿著時(shí)間長。所以選擇面料要以舒適為前提，劣質(zhì)的面料不僅穿上難受，不方便工作，還能給員工帶來變形、起球、褪色等不良的穿著體驗(yàn)。工作服定制的版型過大過肥或過于修身，都會給員工帶來不好的穿著體驗(yàn)，選擇版型因考慮團(tuán)隊(duì)所有員工身材結(jié)構(gòu)，這樣接受度會更高。個(gè)性職業(yè)裝定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。成都diy文化衫定制設(shè)計(jì)
成都團(tuán)體職業(yè)裝定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。成都diy文化衫定制設(shè)計(jì)
企業(yè)選擇定制服裝，是因?yàn)槎ㄖ颇茉黾悠放苾r(jià)值作為一個(gè)有追求的企業(yè)，員工穿工作服當(dāng)然不是只為了統(tǒng)一著裝，更多的是彰顯公司的企業(yè)精神和價(jià)值。統(tǒng)一的著裝，得體的剪裁，讓每個(gè)客戶印象深刻，品牌也深入人心，增加品牌的價(jià)值。定制還能提升企業(yè)形象隨著企業(yè)形象的提高，企業(yè)的價(jià)值也會隨之提升。員工與企業(yè)緊密相連，員工的形象也著企業(yè)的形象，這正因如此，越來越多的企業(yè)為員工定制服裝。企業(yè)定制時(shí)要注意的這兩點(diǎn)，幫助我們提升企業(yè)形象很重要。成都diy文化衫定制設(shè)計(jì)