心理咨詢(xún)的對(duì)象心理咨詢(xún)一般、主要的對(duì)象,是健康人群或存在心理問(wèn)題的人群,它有別于極健康人群,也和心理的主要對(duì)象有所不同 。心理咨詢(xún)的分類(lèi)和形式根據(jù)咨詢(xún)的內(nèi)容,心理咨詢(xún)可以分為發(fā)展咨詢(xún)和健康咨詢(xún);根據(jù)咨詢(xún)的規(guī)模,可分為個(gè)體咨詢(xún)與團(tuán)體咨詢(xún);根據(jù)咨詢(xún)采用的形式,可分為門(mén)診咨詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)和互聯(lián)網(wǎng)咨詢(xún)。發(fā)展咨詢(xún)與健康咨詢(xún)1、發(fā)展咨詢(xún)?yōu)榱诉m應(yīng)現(xiàn)代化的工作和生活節(jié)奏,人們?cè)絹?lái)越重視自身的認(rèn)識(shí)和關(guān)注,而發(fā)展性心理咨詢(xún),可以幫助人們挖掘心理潛力,提高自我認(rèn)識(shí)的能力。當(dāng)自我認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差或障礙時(shí),可以通過(guò)心理咨詢(xún)得以解決。正申信息科技(蘇州)有限公司致力于提供咨詢(xún),期待您的光臨!江蘇個(gè)人成長(zhǎng)咨詢(xún)中心
流程管理2.0概念的提出標(biāo)志著國(guó)內(nèi)管理咨詢(xún)發(fā)展的一個(gè)新階段。以往咨詢(xún)項(xiàng)目的一般過(guò)程是顧問(wèn)調(diào)研、顧問(wèn)分析、顧問(wèn)建議、顧問(wèn)匯報(bào),是以顧問(wèn)工作為的形式,企業(yè)方的參與主要有配合調(diào)研、方案審議,參與的程度不深和人員范圍不廣,往往導(dǎo)致咨詢(xún)方案被束之高閣,因?yàn)槠髽I(yè)方真正理解咨詢(xún)方案的人不多,也就更加談不上理解后的實(shí)施落地了。延展咨詢(xún)主要成員經(jīng)過(guò)多年的管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),逐步實(shí)踐并終總結(jié)出了流程管理2.0的概念,是對(duì)傳統(tǒng)咨詢(xún)模式的一種升華。福建個(gè)人成長(zhǎng)咨詢(xún)課程咨詢(xún),就選正申信息科技(蘇州)有限公司,用戶(hù)的信賴(lài)之選,歡迎您的來(lái)電哦!
咨詢(xún)的觸角并已伸向人們?nèi)粘8鱾€(gè)方面,包括醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)、股權(quán)激勵(lì)、教育、求職等一切需要咨詢(xún)的服務(wù)。咨詢(xún)的內(nèi)容多而全,既有生產(chǎn)管理咨詢(xún),也有戰(zhàn)略咨詢(xún),還有管理方法的咨詢(xún)等。企業(yè)管理咨詢(xún),是由具有豐富經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題,分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,提出改進(jìn)方案(建議);當(dāng)受診企業(yè)接受改進(jìn)方案(建議)后,則負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,幫助指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改進(jìn)方案。歐美習(xí)慣地稱(chēng)為“企業(yè)咨詢(xún)”,日本則習(xí)慣地稱(chēng)為“企業(yè)管理咨詢(xún)”。
咨詢(xún)內(nèi)容包括:人力資源管理培訓(xùn)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源職能外包、勞務(wù)派遣、人力信息化解決方案、獵頭等各種為企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)部門(mén)提供的智力咨詢(xún)服務(wù)。企業(yè)文化咨詢(xún)就是清晰組織的關(guān)鍵成功要素(KSF),清晰行業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)要素,在組織內(nèi)部形成共同的信仰,并指導(dǎo)統(tǒng)一的行動(dòng),清晰、明確組織的價(jià)值體系即企業(yè)文化體系,基于統(tǒng)一的價(jià)值體系,塑造組織的品牌信仰,整合企業(yè)無(wú)形資產(chǎn),基于統(tǒng)一的價(jià)值體系,完善組織的基本政策與制度,有效提升組織運(yùn)營(yíng)協(xié)同效率,實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。正申信息科技(蘇州)有限公司為您提供咨詢(xún),有需要可以聯(lián)系我司哦!
企業(yè)做出這種選擇就是戰(zhàn)略決策?,F(xiàn)代企業(yè)管理的重心已轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)的重心轉(zhuǎn)向?yàn)閼?zhàn)略決策。西方企業(yè)家稱(chēng)當(dāng)今時(shí)代為"戰(zhàn)略制勝"的時(shí)代。因此,企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)?cè)诂F(xiàn)代管理咨詢(xún)中具有頭等重要的地位。企業(yè)戰(zhàn)略所需要回答的問(wèn)題往往是包括:我們將如何進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),保持優(yōu)勢(shì)?我們將如何找出新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?我們將如何不斷地為客戶(hù)增加價(jià)值?科萊斯國(guó)際企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)認(rèn)為戰(zhàn)略咨詢(xún)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的服務(wù)活動(dòng)。而且,它是預(yù)測(cè)企業(yè)環(huán)境的未來(lái)變化,指明企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方向。因此,戰(zhàn)略的咨詢(xún)項(xiàng)目是探索性的,提出的方案是有風(fēng)險(xiǎn)的。咨詢(xún),就選正申信息科技(蘇州)有限公司,有需要可以聯(lián)系我司哦!鎮(zhèn)江企業(yè)運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)導(dǎo)師
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3、共情共情是指體驗(yàn)別人內(nèi)心世界的能力。它包括三方面的含義:(1)咨詢(xún)師借助求助者的言行,深入對(duì)方內(nèi)心去體驗(yàn)他的情感、思維;(2)咨詢(xún)師借助于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),把握求助者的體驗(yàn)與他的經(jīng)歷和人格之間的聯(lián)系,更好地理解問(wèn)題的實(shí)質(zhì);(3)咨詢(xún)師運(yùn)用咨詢(xún)技巧,把自己的共情傳達(dá)給對(duì)方,以影響對(duì)方并取得反饋。共情需要理性,而不能代替當(dāng)事人做感性判斷, “共情”不亂用同情心,那只是為了幫助他人導(dǎo)入積極、樂(lè)觀、向上的情緒1、 隨著現(xiàn)代化的工作和生活節(jié)奏越來(lái)越快,人們所面臨的壓力和困境越來(lái)越多,而心理咨詢(xún),可以幫助人們挖掘心理潛力,提高自我認(rèn)識(shí)、走出心理陰霾。江蘇個(gè)人成長(zhǎng)咨詢(xún)中心