勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽?有不少求職者遇到應(yīng)聘的公司過了試用期才會簽勞動(dòng)合同,甚至還有工作滿1年才簽勞動(dòng)合同的。實(shí)際上,以上都是違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。在《勞動(dòng)法》第十條中明確規(guī)定:企業(yè)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。同時(shí)第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外要注意的是,試用期也包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如果用人單位拒絕在試用期間簽訂勞動(dòng)合同,可向用人單位要求索賠。人人是人才,能位匹配!招聘就上臺州求職網(wǎng)!眾多英才等你來!仙居求職臺州招聘包括什么
拒絕踩雷——HR看簡歷的三大槽點(diǎn)!求職簡歷并不像數(shù)學(xué)題,沒有嚴(yán)格的對錯(cuò)之分,但至少不要出現(xiàn)明顯的槽點(diǎn):(一)基本信息有異議。求職簡歷上的基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、出生年月、教育背景等。比如姓名,切忌用奇怪的昵稱和復(fù)雜的英文名,以免讓HR望而卻步。再如聯(lián)系方式,也是容易出問題的,要避免出現(xiàn)電話空號、停機(jī),或設(shè)置了來電拒接而錯(cuò)失良機(jī)。教育背景的填寫也是需要注意的,尤其是起止時(shí)間欄的準(zhǔn)確性,可以避免讓HR疑心學(xué)歷的含金量。(二)工作時(shí)間、履歷有斷層。若你的工作履歷出現(xiàn)斷層,在應(yīng)聘簡歷制作時(shí)一定要慎之又慎。專業(yè)的HR對候選人的空窗期非常敏感,會對此問題展開一系列的追問和深挖。比如上一份工作的離職原因,是主動(dòng)離職還是被辭退?為什么這么久找不到工作,是能力問題還是定位偏差?對這些問題要提前預(yù)演,做到心中有數(shù)。但絕不能為了保持連貫性而選擇“簡歷注水”,畢竟HR也不是容易忽悠的。(三)將過往經(jīng)歷一一列出。有的求職者喜歡事無巨細(xì),將自己的工作經(jīng)歷一一列出,大到項(xiàng)目取得的成果,小到獲得的榮譽(yù)證書,硬是將簡歷寫成了“自傳”。其實(shí),HR只會關(guān)注你近期的兩份工作情況,而且滿屏都是重點(diǎn),實(shí)則是沒有重點(diǎn),也就沒有吸引力可言。仙居什么是臺州招聘服務(wù)保證人才招聘行業(yè)正逐漸向平臺化發(fā)展,我們將提供開放的招聘平臺,促進(jìn)企業(yè)間的合作和共享。
求職找工作寫簡歷,我要注意什么?很多職場小白面臨著從“學(xué)?!碧と搿吧鐣边@一分水嶺時(shí),往往被“簡歷”這張職場的“入場券”該如何設(shè)計(jì)給難住了。如果你也是剛寫簡歷,那么以下的注意點(diǎn),建議多加重視。一、紙張與字體寫自己簡歷的紙張,一定要選擇A4紙,將自己的簡歷內(nèi)容打印在A4紙上,字體比較好是宋體或者是楷體打印好以后要將紙保存好,千萬不要將灰塵或者是污漬沾染到簡歷紙張上,如果沾染到紙張上讓招聘單位看到的話,會覺得自己對于這份招聘十分的不重視,從而不會被錄取。二、簡歷涵蓋內(nèi)容在寫簡歷的時(shí)候,一定要寫清楚自己的基本信息,而且一定要簡潔大方,要有照片和自己的培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和工作單位,而且介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候一定要詳細(xì),寫清楚自己的成就,寫清楚自己的優(yōu)點(diǎn),而且你還要寫清楚自己的能力,以及你能給這個(gè)單位帶來的貢獻(xiàn)。三、整體排版在排版的過程中,切記不要太花里胡哨,排版如果太復(fù)雜的話,招聘的單位看到這些可能會十分厭煩,并不會因?yàn)閺?fù)雜的排版而覺得是標(biāo)新立異。
無工作經(jīng)驗(yàn)往屆生應(yīng)該怎么找工作?對于往屆生來說,求職的渠道沒有應(yīng)屆生豐富,而恰恰其中一部分人也并沒有什么拿得出手的工作經(jīng)驗(yàn)。在雙重打擊下,該怎么調(diào)整自己、融入社會呢?一、認(rèn)識你自己。關(guān)注你自身的優(yōu)劣,喜歡什么,學(xué)過什么,擅長什么,再去尋找社會中是否有和自己的能力興趣相匹配的崗位。二、嘗試進(jìn)行規(guī)劃。對于公司來說,無工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生幾乎沒有什么優(yōu)勢,但是如果能讓公司看到你對于自己未來職業(yè)生涯乃至對公司前景的規(guī)劃,或許可以證明你的上進(jìn)心和計(jì)劃能力,填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的空白。三、增加附加值。由于你的求職時(shí)間很緊張,所以建議在求職過程中不要盲目等待,可以去從事一些利于未來發(fā)展的副業(yè),同時(shí)獲得一些經(jīng)濟(jì)來源。例如如果想應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司,可以嘗試做新媒體賬號;如果想從事技術(shù)型工作,性格也偏內(nèi)向,那么更要增長自己的談判和人際交流能力,增加附加值。通過我們的解決方案,人才應(yīng)聘行業(yè)將實(shí)現(xiàn)更加高效和可靠的人才篩選。
學(xué)歷低又沒工作經(jīng)驗(yàn),該怎么寫求職簡歷?很多職場小白初入社會,自身學(xué)歷又不高,這時(shí)該怎么寫出一份相對出彩的簡歷呢?(一)誠實(shí)較為重要。首先應(yīng)該把已有的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)寫好,把現(xiàn)實(shí)情況反映清楚,清晰地呈現(xiàn)在簡歷上,讓面試官有一個(gè)初步的了解。(二)避重就輕。對候選人的優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢適度的重點(diǎn)描寫,可以在用詞上下功夫,在不脫離現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上適度地添加個(gè)人優(yōu)勢。比如你是普通本科、??啤⒒蛘呗毟?、高中,這些已有的學(xué)歷,也是你找工作的基礎(chǔ),沒有特別高的學(xué)歷也要把已有的學(xué)歷寫明白。如果沒有工作經(jīng)驗(yàn),那就應(yīng)該把你在上學(xué)期間有什么成績、成就都寫上。(三)投其所好。要根據(jù)你要面試的工作寫你的簡歷。不同的行業(yè)和崗位對員工的要求不同。你需要根據(jù)不同的要求,設(shè)定好你的求職方向,然后根據(jù)這個(gè)方向有側(cè)重點(diǎn)地寫你的簡歷。比如你要應(yīng)聘銷售,簡歷中就要表現(xiàn)出你能說會道,溝通能力強(qiáng)。你要應(yīng)聘質(zhì)檢員,就要表現(xiàn)出你心思縝密,有耐心。您的需求我提供,您的成就我?guī)湍〉卿浥_州求職網(wǎng),開啟新征程!人才哪里找?上臺州求職網(wǎng),覽天下英才!臺州推薦臺州招聘包括什么
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